Chủ tịch Hà Nội tặng bằng khen cho các cá nhân, tập thể xuất sắc trong công tác cải cách hành chính - Ảnh: PHẠM HIỆP
Chủ tịch UBND TP Hà Nội Vũ Đại Thắng dự, phát biểu chỉ đạo.
Sở Nội vụ đứng đầu chỉ số cải cách hành chính
Tại hội nghị, Phó giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Mạnh Quân đã công bố chỉ số PAR Index trong năm 2025.
Đối với khối sở, cơ quan tương đương sở kết quả chỉ số PAR Index trung bình khối sở năm 2025 là 92,2%, tăng 5,65% so với năm 2024.
Dẫn đầu chỉ số PAR Index năm 2025 khối sở, cơ quan tương đương sở là: Sở Nội vụ (98,05%); tiếp theo là Sở Tài chính (97,88%), Văn phòng UBND TP (97,77%)...
Chỉ số cải cách hành chính khối sở tại Hà Nội năm 2025
Đối với khối UBND xã, phường, kết quả chỉ số cải cách hành chính năm 2025 đạt mức cao và tương đối đồng đều giữa các nhóm đơn vị.
Trong tổng số 126 xã, phường được đánh giá, có 89 đơn vị đạt mức A (điểm cao nhất 95,58, điểm thấp nhất 90,06), chiếm 70,63%; 37 đơn vị đạt mức B (điểm cao nhất 89,99, điểm thấp nhất 80,28), không có đơn vị nào mức C.
Xử nghiêm các trường hợp gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp
Phát biểu kết luận hội nghị, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Vũ Đại Thắng cho rằng công tác cải cách hành chính tiếp tục được Hà Nội xác định là một trong những nhiệm vụ chính trị trọng tâm, xuyên suốt.
Đây là công tác có ý nghĩa quyết định đối với việc nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp, đồng thời góp phần trực tiếp vào thúc đẩy tăng trưởng và phát triển kinh tế - xã hội tại Hà Nội.
Chủ tịch UBND TP Hà Nội Vũ Đại Thắng phát biểu chỉ đạo - Ảnh: PHẠM HIỆP
Chủ tịch Hà Nội cho rằng trong bối cảnh mới, cải cách hành chính không thể được thực hiện một cách tách rời, mà phải gắn chặt, đồng bộ với phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, xây dựng chính quyền số, kinh tế số và xã hội số.
"TP cũng xác định rõ quan điểm xuyên suốt, cải cách hành chính là động lực của tăng trưởng; người dân, doanh nghiệp là trung tâm phục vụ; sự hài lòng là thước đo đánh giá hiệu quả; và kết quả thực hiện là căn cứ quan trọng để đánh giá cán bộ, công chức, nhất là người đứng đầu" - Chủ tịch Hà Nội khẳng định.
Bên cạnh những kết quả đạt được, Chủ tịch Hà Nội cũng cho rằng công tác cải cách hành chính vẫn còn một số tồn tại, hạn chế, trong đó nổi lên là việc một số cơ quan, đơn vị chưa thực sự coi cải cách hành chính là nhiệm vụ trọng tâm, đột phá.
Trong khi đó, kỷ luật, kỷ cương hành chính ở một số nơi chưa nghiêm; tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm vẫn còn; công tác phân cấp, ủy quyền chưa đồng bộ, chưa triệt để; một số sáng kiến, mô hình cải cách chưa được tổng kết, nhân rộng kịp thời.
"Đối với những tồn tại, hạn chế nêu trên, trách nhiệm trước hết và trực tiếp thuộc về người đứng đầu cơ quan, đơn vị" - Chủ tịch Hà Nội nói.
Về nhiệm vụ trong thời gian tới, người đứng đầu UBND TP Hà Nội yêu cầu các cấp, các ngành tập trung triển khai 8 nhóm nhiệm vụ trọng tâm.
Trong đó, cần tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu, bảo đảm mỗi cơ quan, đơn vị phải thực sự chủ động, quyết liệt trong lãnh đạo, chỉ đạo công tác cải cách hành chính.
Trong đó, Hà Nội sẽ kiên quyết xử lý nghiêm các trường hợp né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp.
Ngoài ra, ông Thắng cũng yêu cầu các cơ quan, đơn vị cần tập trung triển khai cải cách một cách thực chất trên các trục nội dung cốt lõi, trong đó đặc biệt chú trọng cải cách thể chế, cải cách thủ tục hành chính, nhất là thủ tục hành chính nội bộ.
Lãnh đạo UBND TP Hà Nội cũng yêu cầu phải chấm dứt tình trạng giao việc chung chung, không rõ trách nhiệm, không kiểm tra, không đánh giá kết quả...
