Theo kế hoạch số 12522/KH-UBND vừa được UBND tỉnh phê duyệt ngày 27/06/2026, tổng số chỉ tiêu tuyển dụng năm 2026 là 2.020 người. Trong đó, cấp mầm non được giao 406 chỉ tiêu, tiểu học 686 chỉ tiêu, THCS 720 chỉ tiêu và THPT 208 chỉ tiêu. Việc tuyển dụng tập trung vào các vị trí còn thiếu tại các cơ sở giáo dục công lập, góp phần khắc phục tình trạng thiếu giáo viên, nhân viên trường học ở nhiều địa phương trên địa bàn tỉnh.
Ở cấp mầm non, Thanh Hóa tuyển dụng 406 chỉ tiêu, trong đó giáo viên mầm non chiếm số lượng lớn nhất với 307 chỉ tiêu. Bên cạnh đó còn có các vị trí kế toán, văn thư và thư viện nhằm bảo đảm hoạt động quản lý, hành chính tại các cơ sở giáo dục.
Đối với cấp tiểu học, tổng số 686 chỉ tiêu được phân bổ, trong đó 630 chỉ tiêu dành cho giáo viên tiểu học. Ngoài ra còn có các vị trí kế toán, văn thư, thư viện và tư vấn học sinh nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục toàn diện, tăng cường hỗ trợ học sinh trong môi trường học đường.
Cấp THCS được tuyển dụng nhiều nhất với 720 chỉ tiêu. Trong số này có 680 chỉ tiêu giáo viên giảng dạy cùng nhiều vị trí hỗ trợ như kế toán, văn thư, thư viện, thiết bị thí nghiệm và giáo vụ. Việc bổ sung đội ngũ nhân lực được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao chất lượng dạy học, đồng thời đáp ứng yêu cầu triển khai Chương trình giáo dục phổ thông mới.
Thanh Hoá tuyển dụng giáo viên - ảnh minh hoạỞ cấp THPT, tỉnh tuyển dụng 208 chỉ tiêu. Đáng chú ý, Trường THPT chuyên Lam Sơn được tuyển 15 giáo viên giảng dạy các môn chuyên như Ngữ văn, Toán, Vật lý, Hóa học, Sinh học, Lịch sử, Địa lý và Tin học. Đây là lực lượng nòng cốt phục vụ công tác đào tạo học sinh giỏi, bồi dưỡng nhân tài cho tỉnh và cả nước.
Đối với việc tuyển dụng giáo viên các môn chuyên tại Trường THPT chuyên Lam Sơn, tỉnh sẽ thực hiện theo cơ chế thu hút, trọng dụng người có tài năng theo quy định của Chính phủ. Các ứng viên phải đáp ứng những tiêu chuẩn cao về chuyên môn, thành tích bồi dưỡng học sinh giỏi quốc gia, công trình nghiên cứu khoa học hoặc là sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng theo quy định hiện hành.
Đối với các vị trí còn lại tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh, việc tuyển dụng và tiếp nhận sẽ được thực hiện theo các quy định của pháp luật về viên chức và Luật Nhà giáo. Các tiêu chuẩn tuyển dụng được quy định cụ thể đối với từng chức danh nghề nghiệp, bảo đảm lựa chọn được đội ngũ có trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm.
UBND tỉnh giao Sở Giáo dục và Đào tạo tổ chức tuyển dụng bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, đúng quy trình và quy định của pháp luật. Đồng thời, Sở Nội vụ có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện; các địa phương phối hợp bố trí, sử dụng đội ngũ giáo viên, viên chức sau tuyển dụng đúng vị trí việc làm, phát huy hiệu quả nguồn nhân lực được bổ sung.
Với hơn 2.000 chỉ tiêu được phê duyệt, đây là đợt tuyển dụng lớn của ngành giáo dục Thanh Hóa trong năm 2026, góp phần giải quyết tình trạng thiếu giáo viên, bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cao và tạo nền tảng quan trọng để nâng cao chất lượng giáo dục trên địa bàn tỉnh trong những năm tới.
Ngọc Thuận
