Lễ công bố quyết định diễn ra chiều 11/5 tại Tp.HCM với sự tham dự của lãnh đạo Tập đoàn Nguyễn Hoàng, Ban Giám hiệu cùng đội ngũ cán bộ, giảng viên trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng (HIU) và Ban Giám đốc, y bác sĩ Bệnh viện Vạn Phúc.
Theo đại diện HIU, việc bổ nhiệm nhằm chuẩn bị cho giai đoạn phát triển mới của bệnh viện, đồng thời hoàn thiện mô hình liên kết giữa cơ sở đào tạo và cơ sở khám chữa bệnh. Đây cũng là bước cụ thể hóa tinh thần Nghị quyết 72 của Bộ Chính trị về tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân, trong đó nhấn mạnh việc thúc đẩy liên kết giữa bệnh viện, viện nghiên cứu và cơ sở đào tạo.
GS.TS.BS.CKII Phạm Văn Lình chia sẻ về mô hình kết nối giữa nhà trường và bệnh viện trong đào tạo.
Phát biểu nhận nhiệm vụ, GS Phạm Văn Lình cho biết mô hình bệnh viện đại học có vai trò đặc biệt trong đào tạo nhân lực y tế, khi giảng dạy, nghiên cứu và điều trị được tích hợp trong cùng một hệ thống vận hành.
"Việc kiện toàn tổ chức và nhân sự đánh dấu bước ngoặt mới trong xây dựng, phát triển bệnh viện, phát huy tối đa nguồn lực của cả nhà trường và cơ sở khám chữa bệnh", ông nhấn mạnh.
Trước đó, GS Phạm Văn Lình đã có kinh nghiệm vận hành mô hình "Viện - Trường" khi từng đồng thời giữ vai trò Hiệu trưởng và Giám đốc bệnh viện tại Đại học Y Dược Huế và Đại học Y Dược Cần Thơ.
GS.TS.BS.CKII Phạm Văn Lình nhận Quyết định bổ nhiệm chức vụ Giám đốc Bệnh viện Vạn Phúc.
Mô hình "Viện - Trường" được đánh giá là giải pháp hiệu quả nhằm thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo lý thuyết và thực hành nghề nghiệp. Thay vì vận hành tách biệt, trường đại học và bệnh viện được kết nối trong cùng một định hướng chuyên môn.
Trong mô hình này, bệnh viện trở thành "giảng đường sống", nơi sinh viên có thể tiếp cận trực tiếp quy trình chuyên môn, hồ sơ bệnh án, kỹ thuật chẩn đoán, điều trị và cách phối hợp liên chuyên khoa - những yếu tố cốt lõi của y khoa hiện đại.
Đây cũng là cách tiếp cận phù hợp trong bối cảnh ngành y ngày càng yêu cầu cao về năng lực thực hành, khả năng thích ứng môi trường bệnh viện và hiểu biết hệ thống y tế.
GS Lình cho rằng: "Sinh viên và học viên có thêm cơ sở thực hành chuẩn mực để nâng cao năng lực nghề nghiệp." Việc sở hữu bệnh viện thực hành riêng không chỉ là bổ sung cơ sở vật chất mà còn là bước nâng cấp toàn diện chất lượng đào tạo.
Sinh viên có thể tiếp cận bệnh nhân thật, quy trình điều trị thực tế ngay từ sớm, đồng thời hoàn thành điều kiện thực hành để xin cấp chứng chỉ hành nghề hoặc tiếp tục học sau đại học trong cùng hệ sinh thái đào tạo - điều trị - nghiên cứu.
Đây cũng là lợi thế khi bệnh viện ưu tiên tuyển dụng sinh viên đã được đào tạo và thích nghi sẵn với môi trường làm việc.
Hiện HIU có khoảng 700 cán bộ, giảng viên, trong đó gần 300 giảng viên khối ngành Sức khỏe là giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa I, II và thạc sĩ. Nhiều người từng đảm nhiệm các vị trí quản lý tại bệnh viện, từ trưởng khoa đến giám đốc, tạo nền tảng nhân lực chất lượng cao cho hoạt động đào tạo, nghiên cứu và khám chữa bệnh.
Hiện ngoài Bệnh viện Vạn Phúc, HIU còn liên kết với 24 bệnh viện thực hành khác.
Bệnh viện Vạn Phúc tọa lạc tại Khu đô thị Vạn Phúc (Tp.HCM), cách cơ sở chính của HIU khoảng 15 phút di chuyển, thuận tiện cho việc kết nối đào tạo và thực hành. Không gian rộng, hạ tầng đồng bộ cùng các hoạt động học thuật, "hospital tour" và thực hành lâm sàng được kỳ vọng sẽ tạo lợi thế cho mô hình bệnh viện đại học.
