Toàn cảnh Đại hội
Tại đại hội, Eximbank sẽ trình cổ đông thông qua các báo cáo và tờ trình gồm: báo cáo của Ban Tổng giám đốc về kết quả hoạt động năm 2025 và kế hoạch kinh doanh năm 2026; báo cáo của HĐQT về công tác quản trị và kết quả hoạt động năm 2025, định hướng năm 2026; báo cáo của Ban kiểm soát năm 2025 và định hướng năm 2026.
Đồng thời, HĐQT trình thông qua báo cáo tài chính riêng lẻ, hợp nhất đã kiểm toán và phương án phân phối lợi nhuận năm 2025; phê duyệt tổng mức thù lao và ngân sách hoạt động của HĐQT năm 2026.
Các tờ trình khác bao gồm: kinh phí hoạt động và thù lao của Ban kiểm soát năm 2026; lựa chọn công ty kiểm toán độc lập; mua bảo hiểm trách nhiệm cho thành viên HĐQT, Ban kiểm soát và Ban điều hành; thông qua dự thảo Điều lệ và các tài liệu sửa đổi liên quan đến quản trị doanh nghiệp.
Đáng chú ý nhất là các tờ trình về việc miễn nhiệm và bầu bổ sung, thay thế thành viên HĐQT, Ban kiểm soát nhiệm kỳ VIII (2025–2030).
Báo cáo tại Đại hội, Trưởng ban kiểm tra tư cách cổ đông cho biết tính tới 8h, đại hội có sự tham gia của 166 cổ đông và cá nhân được uỷ quyền, đại diện cho 56,46% cổ phần có quyền quyền biểu quyết. Do đó, Đại hội đủ điều kiện tiến hành.
Kế hoạch lãi trước thuế hơn 1.500 tỷ đồng, không chia cổ tức trong năm 2026
Năm 2026, Eximbank đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế 1.515 tỷ đồng, chỉ nhỉnh hơn so với thực hiện năm 2025 là 1.512 tỷ đồng.
Ngân hàng lên kế hoạch tổng tài sản tăng 13,4%, đạt 310 nghìn tỷ đồng. Huy động vốn tăng khoảng 17,8% lên hơn 232 nghìn tỷ, Dư nợ tín dụng tăng 16,5% lên hơn 228 nghìn tỷ.
Trước đó, năm 2025, tổng tài sản ngân hàng đạt 265,5 nghìn tỷ đồng, hoàn thành 102,9% kế hoạch. Lợi nhuận trước thuế kế hoạch là 5.188 tỷ đồng nhưng chỉ đạt 1.512 tỷ đồng, sụt giảm 64% so với năm 2024 và chỉ hoàn thành 29% mục tiêu.
Về phương án phân phối lợi nhuận, Eximbank cho biết lợi nhuận trước thuế năm 2025 đạt 1.558 tỷ đồng, sau khi thực hiện nghĩa vụ thuế thu nhập doanh nghiệp khoảng 372 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế còn lại đạt 1.187 tỷ đồng.
Trên cơ sở này, ngân hàng dự kiến trích lập các quỹ với tổng giá trị hơn 263 tỷ đồng, bao gồm quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ gần 119 tỷ đồng, quỹ dự phòng tài chính hơn 106 tỷ đồng và quỹ phúc lợi 37,5 tỷ đồng. Sau khi trích lập, lợi nhuận còn lại của riêng năm 2025 đạt khoảng 924 tỷ đồng.
Cộng với phần lợi nhuận chưa phân phối từ các năm trước hơn 2.464 tỷ đồng, tổng lợi nhuận chưa phân phối lũy kế đến cuối năm 2025 của Eximbank lên tới hơn 3.388 tỷ đồng. Nhằm mục đích củng cố năng lực tài chính để tăng trưởng và phát triển bền vững, Eximbank sẽ không thực hiện chia cổ tức.
Bầu thay thế nhiều thành viên HĐQT, Ban Kiểm soát
Tại Đại hội năm nay, Eximbank sẽ tiến hành miễn nhiệm chức danh một loạt thành viên HĐQT, thành viên BKS nhiệm kỳ VIII (2025-2030) và bầu HĐQT, BKS nhiệm kỳ mới.
Theo đó, ngân hàng trình cổ đông thông qua việc miễn nhiệm chức danh Thành viên HĐQT đối với ông Nguyễn Cảnh Anh, bà Đỗ Hà Phương. Ngoài ra, ngân hàng cũng trình miễn nhiệm chức danh Thành viên độc lập HĐQT đối với ông Hoàng Thế Hưng.
Eximbank cũng sẽ thông qua việc miễn nhiệm chức thành Thành viên Ban kiểm soát đối với ông Nguyễn Trí Trung, bà Doãn Hồ Lan, ông Lâm Nguyễn Thiện Nhơn, ông Hoàng Tâm Châu. Những nhân sự trên đều có Đơn từ nhiệm đề ngày 13/02/2026.
Ngân hàng sẽ tiến hành bầu bổ sung, thay thế thành viên HĐQT, BKS nhiệm kỳ 2025 -2030 nhằm đảm bảo số lượng 5 thành viên HĐQT, trong đó số thành viên độc lập HĐQT sẽ tăng lên 3 thành viên.
Theo danh sách, 3 ứng viên dự kiến bầu bổ sung vào HĐQT Eximbank nhiệm kỳ này là các ông Nguyễn Trí Trung, ông Nguyễn Trọng Hiền và ông Ho Poh Wah.
Ông Nguyễn Trọng Hiền (1976) có trình độ cử nhân kinh tế đối ngoại (Đại học Ngoại thương) và gần 30 năm kinh nghiệm công tác tại nhiều doanh nghiệp, tập đoàn lớn trong nhiều lĩnh vực.
Từ tháng 6/2020, ông Hiền từng là thành viên độc lập HĐQT tại Tổng Công Ty Cổ Phần Thiết Bị Điện Việt Nam (nay là CTCP Tập đoàn GELEX). Giai đoạn 2021-2022, ông là Phó Chủ tịch HĐQT GELEX, đồng thời đảm nhiệm nhiều cương vị khác tại các công ty trong cùng hệ sinh thái như Viglacera, Hạ tầng GELEX... Kể từ tháng 4/2023, ông Hiền là Chủ tịch HĐQT GELEX, đồng thời là Thành viên độc lập HĐQT Viglacera.
Ngay trước thềm ĐHĐCĐ thường niên 2026 của Eximbank, ông Hiền đã từ nhiệm thành viên HĐQT tại GELEX từ 1/4/2026 và dự kiến từ nhiệm thành viên HĐQT độc lập tại Viglacera từ 25/4/2026.
Cùng với ông Nguyễn Trọng Hiền, hai ứng viên khác dự kiến sẽ được bầu bổ sung vào HĐQT Eximbank là ông Nguyễn Trí Trung và ông Ho Poh Wan. Đây đều là những nhân sự dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng.
Ông Nguyễn Trí Trung (1981) có trình độ cử nhân tài chính ngân hàng, kế toán (Học viện Tài chính) và kinh nghiệm gần 20 năm công tác tại nhiều tổ chức tín dụng trong nước như ABBANK, OceanBank (tiền thân của MBV), Saigonbank...
Tháng 4/2023, ông Trung gia nhập Eximbank, đảm nhiệm vị trí Giám đốc chi nhánh Long Biên. Tháng 2/2025, ông Trung được bầu vào BKS Eximbank và giữ cương vị Trưởng BKS kể từ tháng 4/2025 đến nay.
Ông Ho Poh Wan (1962) có trình độ cử nhân quản trị kinh doanh (Đại học Quốc gia Singapore); Thạc sĩ tài chính ứng dụng (Đại học Macquarie, Úc). Ông có 40 năm kinh nghiệm công tác tại nhiều ngân hàng quốc tế và doanh nghiệp lớn như Citibank, Volvo Group Treasury Asia, Standard Chartered Bank, KBC Bank (Singapore), OCBC Bank, Emperador Inc...
Hiện tại, HĐQT của Eximbank bao gồm 5 người với hai thành viên HĐQT độc lập là: Chủ tịch Phạm Thị Huyền Trang (thành viên HĐQT độc lập), ông Nguyễn Cảnh Anh, bà Đỗ Hà Phương, ông Phạm Tuấn Anh cùng 1 thành viên HĐQT độc lập khác là ông Hoàng Thế Hưng. Trong đó, các ông/ bà Nguyễn Cảnh Anh, Đỗ Hà Phương và Phạm Thế Hưng đã có đơn xin từ nhiệm từ tháng 2/2026. Ông Nguyễn Tuấn Anh, từng có đơn xin từ nhiệm cùng thời điểm, nhưng gần đây đã rút đơn.
Như vậy, ĐHĐCĐ thường niên Eximbank sắp tới dự kiến sẽ thông qua việc miễn nhiệm chức danh thành viên HĐQT của 3 cá nhân đã có đơn từ nhiệm nói trên; đồng thời bầu bổ sung 3 thành viên mới để kiện toàn HĐQT.
Ngoài ra, ĐHĐCĐ thường niên 2026 của Eximbank cũng sẽ bầu kiện toàn BKS. Danh sách 3 ứng viên dự kiến bầu vào BKS nhiệm kỳ hiện tại theo công bố của ngân hàng gồm bà Phạm Thị Hồng Thu, bà Lưu Thúy Lan và bà Đỗ Thị Túy Phương. Đây đều là các nhân sự đã có nhiều năm gắn bó với Eximbank.
Trong đó, bà Phạm Thị Hồng Thu từng là trợ lý Tổng Giám đốc, hiện là Phó Chánh Văn phòng HĐQT Eximbank. Bà Lưu Thúy Lan hiện là chuyên viên cấp cao Văn phòng HĐQT Eximbank. Bà Đỗ Thị Túy Phương hiện là trợ lý ban kiểm soát, thuộc ban kiểm toán nội bộ.
Phần hỏi đáp với cổ đông
Cổ đông: Chiến lược của ngân hàng trong giai đoạn tới, đặc biệt là giai đoạn 2026–2030 là gì và định hướng chiến lược và lộ trình triển khai sẽ như thế nào?
Chủ tịch Eximbank Phạm Thị Huyền Trang: Chiến lược của ngân hàng trong giai đoạn 2026–2030 được xây dựng với sự liên kết chặt chẽ giữa các trụ cột và hỗ trợ lẫn nhau. Thứ nhất, chúng tôi tập trung xây dựng mô hình kinh doanh lấy khách hàng làm trọng tâm. Ngân hàng đã và đang tái cấu trúc toàn diện từ sản phẩm, bán hàng, dịch vụ đến vận hành, công nghệ và quản trị, với mục tiêu hiểu khách hàng sâu hơn.
Thứ hai, chúng tôi chú trọng nâng cao năng lực quản trị và chất lượng đội ngũ. Ngân hàng tiếp tục hoàn thiện mô hình quản trị theo thông lệ quốc tế, đồng thời đầu tư mạnh vào phát triển đội ngũ, đặc biệt là lớp nhân sự quản lý và nhân sự chủ chốt, nhằm nâng cao năng lực thực thi chiến lược một cách hiệu quả và nhất quán.
Thứ ba, ngân hàng tập trung nâng cao quản trị rủi ro. Chúng tôi hướng tới xây dựng mô hình quản trị rủi ro chủ động, tích hợp toàn hệ thống, đi cùng với tăng cường kiểm soát nội bộ và tuân thủ, đảm bảo hoạt động an toàn và minh bạch.
Ba trụ cột này sẽ được triển khai đồng bộ, gắn kết giữa kinh doanh, quản trị và con người, nhằm xây dựng nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững và nâng cao năng lực cạnh tranh trong thời gian tới.
Cổ đông: Lộ trình triển khai chiến lược cụ thể theo từng giai đoạn sẽ ra sao?
Chủ tịch: Lộ trình chiến lược được chia thành ba giai đoạn rõ ràng. Giai đoạn thứ nhất, đến năm 2025, ngân hàng đã triển khai nhiều dự án với các đối tác trong và ngoài nước, tập trung vào rà soát danh mục tài sản, hoàn thiện mô hình kinh doanh, tài chính và quản trị, đồng thời nâng cao chất lượng tài sản và kiểm soát rủi ro.
Giai đoạn thứ hai, từ 2026–2027, được xác định là giai đoạn tái thiết nền móng. Trong giai đoạn này, ngân hàng tập trung củng cố nội lực, lấy khách hàng làm trọng tâm, nâng cao năng lực quản trị, phát triển đội ngũ, chuyển đổi mô hình kinh doanh, đồng thời nâng cấp công nghệ và cải thiện trải nghiệm khách hàng.
Giai đoạn thứ ba, từ 2028–2030, là giai đoạn tăng trưởng và bứt phá. Ngân hàng đặt mục tiêu đẩy mạnh tăng trưởng trên nền tảng đã được xây dựng, nâng cao hiệu quả hoạt động, tăng sức cạnh tranh và tạo giá trị dài hạn cho cổ đông.
Xuyên suốt lộ trình này, ngân hàng kiên định cách tiếp cận thận trọng, tăng trưởng có kiểm soát và đảm bảo phát triển bền vững.
Cổ đông: Đề nghị Ban lãnh đạo chia sẻ về kết quả hoạt động năm 2025 cũng như kế hoạch năm 2026 của ngân hàng.
Quyền Tổng Giám đốc Trần Tấn Lộc: Năm 2025, ngân hàng đạt được một số chỉ tiêu quan trọng về quy mô. Tổng tài sản tăng gần 14%, tín dụng tăng 16,55%, dư nợ cho vay đạt khoảng 196.000 tỷ đồng.
Tỷ lệ nợ xấu được kiểm soát dưới 3%, cụ thể là 2,69%. Các chỉ số an toàn hoạt động đều được kiểm soát tốt. Tuy nhiên, lợi nhuận chưa đạt kỳ vọng đề ra.
Nguyên nhân chủ yếu do bối cảnh kinh tế thế giới có nhiều biến động, ảnh hưởng đến khách hàng. Ngân hàng đã chủ động chia sẻ khó khăn bằng cách giảm lãi suất cho vay, đồng thời tăng trích lập dự phòng nhằm nâng cao chất lượng tài sản và tạo bộ đệm tài chính cho các rủi ro trong tương lai.
Cổ đông: Tình hình kinh doanh quý I/2026 như thế nào?
Quyền Tổng Giám đốc: Trong quý I/2026, kinh tế thế giới diễn biến phức tạp, đặc biệt là các yếu tố địa chính trị và gián đoạn chuỗi cung ứng, ảnh hưởng đến hoạt động kinh tế toàn cầu.
Dù vậy, ngân hàng vẫn đạt được kết quả tích cực. Huy động vốn đạt 204.417 tỷ đồng, tăng 3,6% so với cuối năm 2025; dư nợ cho vay đạt 200.764 tỷ đồng, tăng 2,39%.
Thu nhập lãi thuần đạt 1.380 tỷ đồng; chi phí hoạt động được kiểm soát ở mức 871 tỷ đồng; lợi nhuận thuần trước dự phòng đạt 657 tỷ đồng. Ngân hàng cũng tăng trích lập dự phòng lên 319 tỷ đồng.
Sau dự phòng, lợi nhuận đạt khoảng 338 tỷ đồng, tương đương 22,3% kế hoạch năm 2026.
Cổ đông: Kế hoạch kinh doanh năm 2026 được xây dựng như thế nào?
Quyền Tổng Giám đốc: Kế hoạch năm 2026 được xây dựng trên cơ sở thận trọng trước bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn. Ngân hàng đặt mục tiêu tổng tài sản đạt 310.000 tỷ đồng, huy động vốn đạt 232.000 tỷ đồng, dư nợ tín dụng đạt 228.000 tỷ đồng.
Để thực hiện, ngân hàng tập trung vào việc lấy khách hàng làm trọng tâm, lựa chọn kỹ phân khúc khách hàng, tái cấu trúc bảng cân đối tài sản, tối ưu chi phí, đa dạng hóa nguồn vốn và đẩy mạnh chuyển đổi số nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.
Cổ đông: Trong bối cảnh lãi suất cao, ngân hàng đánh giá thế nào về ảnh hưởng tới hoạt động kinh doanh?
Quyền Tổng Giám đốc: Năm 2026 là năm nhiều thách thức. Ngân hàng sẽ tập trung vào các khách hàng có dòng tiền rõ ràng, ưu tiên khách hàng cá nhân và doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, đặc biệt là lĩnh vực xuất nhập khẩu.
Các khoản vay chủ yếu là ngắn hạn phục vụ sản xuất kinh doanh, đảm bảo kiểm soát tốt dòng tiền và chất lượng tín dụng. Mục tiêu là tăng trưởng phù hợp với hạn mức được giao và kiểm soát nợ xấu dưới 2,5%.
Về hoạt động huy động vốn, Ngân hàng sẽ đa dạng hóa các kênh huy động vốn, tăng nguồn vốn giá rẻ như CASA, cơ cấu lại kỳ hạn huy động phù hợp với cho vay, đồng thời tận dụng thị trường liên ngân hàng và các nguồn vốn quốc tế. Mục tiêu là tối ưu chi phí vốn và đảm bảo thanh khoản.
Cổ đông: Công tác xử lý nợ xấu năm 2026 sẽ được triển khai ra sao?
Quyền Tổng Giám đốc: Trong bối cảnh thị trường còn khó khăn, đặc biệt là bất động sản, việc xử lý nợ xấu sẽ gặp thách thức. Tuy nhiên, ngân hàng sẽ triển khai quyết liệt nhiều phương án xử lý để thu hồi nợ nhanh nhất.
Mục tiêu cuối cùng là kiểm soát tỷ lệ nợ xấu dưới 2,5% theo kế hoạch đề ra.
Cổ đông: Theo tờ trình phân phối lợi nhuận, lợi nhuận giữ lại đến 31/12/2025 là 3.400 tỷ đồng. Vì sao ngân hàng không chia cổ tức? Nếu giữ lại lợi nhuận để đầu tư thì vẫn có thể chia cổ tức bằng cổ phiếu, vậy vì sao không thực hiện?
Ông Phạm Tuấn Anh - Thành viên HĐQT Eximbank: Về nội dung này, trong các tờ trình đã trình đại hội, ngân hàng đã đề xuất phương án không chia cổ tức, mà giữ lại toàn bộ lợi nhuận nhằm củng cố năng lực tài chính, tăng cường vốn và phục vụ triển khai chiến lược tái cấu trúc, nâng cao chất lượng tài sản và năng lực cạnh tranh trong giai đoạn 2026–2030.
Đây là định hướng nhất quán với mục tiêu ưu tiên ổn định, an toàn và tạo nền tảng tăng trưởng bền vững trong trung và dài hạn.
Đối với việc chia cổ tức bằng cổ phiếu, về bản chất chỉ là sự chuyển dịch trong cấu trúc vốn từ lợi nhuận giữ lại sang vốn điều lệ, không làm gia tăng năng lực tài chính thực chất hay dòng tiền cho ngân hàng. Trong một số trường hợp, điều này còn có thể tạo áp lực pha loãng và ảnh hưởng đến các chỉ tiêu trên mỗi cổ phiếu trong ngắn hạn.
Về chính sách cổ tức, sau khi ngân hàng đã củng cố được nền tảng vững chắc, sẽ trình đại hội phương án phù hợp, đảm bảo hài hòa lợi ích cổ đông và mục tiêu phát triển bền vững.
Cổ đông: Ngân hàng đảm bảo sự tách bạch giữa cổ đông, Hội đồng quản trị và Ban điều hành như thế nào? Cổ đông lớn có tham gia sâu vào hoạt động điều hành không?
Ông Phạm Tuấn Anh: Ngân hàng tổ chức hoạt động theo nguyên tắc phân định rõ ràng giữa quyền sở hữu, quản trị và điều hành, phù hợp với quy định pháp luật và điều lệ.
Các cổ đông, bao gồm cổ đông lớn, thực hiện quyền thông qua Đại hội đồng cổ đông và tham gia Hội đồng quản trị theo đúng quy định, không tham gia trực tiếp vào hoạt động điều hành hàng ngày của ngân hàng.
Hoạt động điều hành do Ban điều hành đảm nhiệm và chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị. Khung quản trị doanh nghiệp được thiết kế theo hướng tăng cường tính độc lập, minh bạch và chuyên nghiệp của Hội đồng quản trị, trong đó chú trọng tiêu chuẩn thành viên độc lập, cơ chế giám sát, phản biện và kiểm soát xung đột lợi ích theo thông lệ quốc tế.
Ngân hàng đảm bảo việc quản trị và điều hành được thực hiện trên cơ sở tách bạch, độc lập và tuân thủ pháp luật, qua đó bảo vệ lợi ích chung của tất cả cổ đông và nâng cao chất lượng quản trị theo tiêu chuẩn quốc tế.
